要找到适合的人才，让重庆夜场的招聘变得更加容易，可以考虑以下几个方面：
1.寻找与公司价值观相符的人才。了解公司的价值观和目标，然后寻找与之相符的人才。这可能需要花费一些时间，但能够确保招聘到最适合的人才。
2.进行人才招聘网站搜索。使用招聘网站搜索相关技能和背景的人，并查看他们公司的简介和招聘需求。可以通过这种方式找到和公司价值观和目标相符的人才。
3.进行面试官和人才招聘活动。与公司合作，通过面试官和人才招聘活动来寻找合适的人才。这可以提供与候选人面对面交流的机会，了解他们的技能和背景，更好地了解他们是否适合公司。
4.利用社交网络。使用社交网络来寻找合适的人才。加入相关的社交网络群组，了解候选人的教育背景、技能和工作经验，并与他们联系。
5.提供有吸引力的薪酬和福利。薪酬和福利是吸引人才的重要因素。提供有吸引力的薪酬和福利，可以吸引更多的人才来到公司。
通过以上方法，可以招聘到最适合的人才，让重庆夜场的招聘变得更加容易。这将有助于公司吸引优秀的人才，并为公司未来的发展奠定基础。