如果在面试现场发生了错误，应该采取以下步骤来纠正和弥补：
1.立即意识到错误并尝试纠正：面试现场出错可能是由于紧张、疲劳、记忆不足等原因导致的。如果发现错误，应该尝试纠正，包括对简历、面试问题的回答、公司文化等方面进行详细检查，确保自己理解了公司的要求和精神，并且没有在面试中表现出不自信或不准确的信息。
2.向面试官解释错误：如果已经意识到错误，但是不确定如何纠正，可以寻求面试官的帮助。在解释错误时，应该尽可能详细和准确地描述自己的行为和决策，同时表达对公司和职位的浓厚兴趣和承诺，表明自己愿意通过工作来不断提高和改进。
3.提供解决方案：面试现场出错后，应该提供一些解决方案来纠正错误。一些可能的解决方案包括修改简历、重新准备面试问题、提供更多的工作经验等。
4.保持积极的态度和自信：不管发生错误，都应该在面试中保持积极的态度和自信。这将有助于提高表现，并最终得到喜欢的公司。